Teambuilding durch eSports-Turnier

Mit einem Fußballturnier nämlich. Wir haben mit Nico Schreuder, Projektmanager für digitale Lösungen, darüber gesprochen, wie er über dieses Event zu HANSA-FLEX gekommen ist und wie er diese Tradition mit einem eSports-Turnier ins digitale Zeitalter übersetzt hat.

Recruiting beim Fußballturnier

Nico Schreuder ist seit 2018 bei HANSA-FLEX dafür zuständig, digitale Lösungen für Probleme verschiedenster Art zu finden. »In dieser Funktion habe ich beispielsweise die Integration eines Online-Shops, einer Kontakterfassungs-App und eines digitalen Schlauchkonfigurators umgesetzt«, berichtet er. Zuvor war er im E-Commerce tätig und hegte den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln. Dieser Wunsch hat sich mit der Anstellung 2018 bei HANSA-FLEX verwirklicht.

Der erste Kontakt ist über das genannte Fußballturnier, das das Unternehmen als Vernetzungsveranstaltung seit 2003 jährlich an einem anderen Standort der Firma organisiert, entstanden. »2018 fand das Turnier in Bremen-Arsten statt und ein Freund, der als Lagerlogistiker bei HANSA-FLEX arbeitet, hat mich gefragt, ob ich als Schiedsrichter bei dem Turnier tätig sein könnte.« Dadurch sei er überhaupt erst auf das Unternehmen aufmerksam und neugierig geworden, hat auf der Webseite die Stelle als Projektmanager für digitale Lösungen entdeckt und konnte während des Turniers mit dem damaligen Abteilungsleiter ein lockeres Gespräch führen. Kurze Zeit später startete er bei HANSA-FLEX in seiner jetzigen Position.

Dieses Beispiel verdeutlicht, dass Events dieser Art in Firmen nicht nur für die Vernetzung bereits angestellter Mitarbeiter*innen sorgen, sondern auch für das Recruiting nützlich sein können. Nico: »Auf solchen Events sind die Kommunikationsbarrieren gering. Alle haben ein Trikot an und stehen an derselben Bierbude, dann spielen Hierarchien keine Rolle und man kann sich einfach mal nett unterhalten.«

»»Ich erhoffe mir, dass das eSports-Event eine Initialzündung für weitere Projekte in dem Bereich ist, denn junge Menschen erreicht man nicht über Werbung auf Litfaßsäulen.« .«

_{Nico Schreuder, Projektmanager für digitale Lösungen bei HANSA-FLEX}

Das Fußballturnier, über das Nico Schreuder zu HANSA-FLEX gelangt ist, hat eine lange Tradition und ist seit dem ersten Event in Verden mit 11 Mannschaften stetig gewachsen. 2012 sind 41 Mannschaften aus der ganzen Welt angetreten, jedes Jahr findet das Turnier an dem Ort der Siegermannschaft des Vorjahres statt. Deshalb waren bereits viele Orte auf der Welt Austragungsort, beispielsweise Split in Kroatien, Gent in Belgien, aber auch in Tschechien, Polen, den Niederlanden und Österreich war das Turnier schon zu Gast.

Die Teams, bestehend aus jeweils 7 Spieler*innen bekommen für Anreise und Unterkunft finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt und treten mit sehr viel Leidenschaft für ihre jeweiligen Landeszentralen an. Alle haben ihre eigenen individuellen Trikotsätze und bringen zum Teil sogar eigene Fans, die sie mit zu den Turnieren begleiten. Das Team aus Österreich ist sogar schon in Trachten und mit Fanclub inklusive Blaskapelle angereist und hat weltmeisterschaftswürdige Stimmung am Spielfeld verbreitet.

Zum Teil zelten die Mitarbeiter*innen in eigens dafür angeschafften Zelten und Feldbetten auf dem Turniergelände, wodurch eine richtige Feriencamp-Stimmung und die Möglichkeit zu ausgelassenem Feiern entsteht. »HANSA-FLEX ist für große Feiern bekannt«, so Nico Schreuder. Über die Jahre sei das Turnier zu einer wichtigen und identitätsstiftenden Tradition für die Mitarbeiter*innen des Unternehmens geworden.

Wegen der Pandemie konnte das Turnier in den Jahren 2020 und 2021 nicht stattfinden. Bei der digitalen Weihnachtsfeier im Jahr 2021 kam Nico Schreuder daher die Idee, anstatt des Fußballturniers ein eSports-Turnier mit dem Spiel EA Sports FIFA 22 auf der Playstation 4 zu organisieren.

»Wir wollen aber nicht nur eine digitale Möglichkeit als Ersatz für das Fußballturnier entwickeln, sondern durch das neue Setting im eSport-Bereich auch eine neue Zielgruppe auf das Unternehmen aufmerksam machen und potentielle Auszubildende ansprechen«. Es sei ebenfalls geplant, in der nächsten FIFA-Version mit einem HANSA-FLEX-Banner in den digitalen Fußballstadien zu werben, erzählt Nico Schreuder. Er hält es für ausgesprochen wichtig, für die Gewinnung einer jungen Zielgruppe auch neue Kanäle zu bespielen und damit HANSA-FLEX als Arbeitgebermarke zu stärken.

Die Organisation des Events mit Aufstellung der Teams, Organisation der Vorrunden, der technischen Einrichtung und der Planung für die Finalspiele beim Sommerfest hat sechs Monate gedauert. Dann konnten die 20 angemeldeten Teams à 2 Personen im K.O. System gegeneinander antreten. Nico Schreuder hat selbst mit einem Kollegen aus dem Vertrieb, mit dem er zuvor kaum etwas zu tun hatte, teilgenommen. Bei den regelmäßigen Spielen haben sich die beiden gut kennengelernt und das ist die Intention des Turniers:

»Bei der Unternehmensgröße braucht es solch einen Aufwand, um die Standorte der anderen Niederlassungen, andere Teams und Mitarbeiter*innen kennenzulernen. Im Tagesgeschäft ist solch ein Austausch einfach nicht möglich.«

Das Halbfinale und das Finale zwischen zwei Teams aus Bremen, einem Team aus der Slowakei und einem Team aus Hannover wurde im Rahmen des diesjährigen HANSA-FLEX-Sommerfests ausgespielt. In einem professionell ausgestatteten Gaming-Setting mit Bildschirmen, vier Playstations und Kameras konnten die acht Finalisten gegeneinander antreten. Die Spiele wurden live auf Twitch gestreamt und professionell kommentiert, so dass auch zahlreiche Zuschauer*innen außerhalb des Sommerfestes an dem spannenden Event teilhaben konnten.

Vor Ort fieberten Freund*innen, Kolleg*innen und Familien ebenfalls mit den Spielern mit. Im Finale siegte das Team aus Hannover, Justin und Ümit, gegen Tobias und Fadi aus Bremen. Die beiden aus der Slowakei angereisten Spieler Peter und Rudolf konnten den dritten Platz belegen und haben sich damit nicht nur einen Platz auf dem Treppchen, sondern auch einen der drei wertvollen Preise erspielt. Für den ersten Platz gab es zwei Sony Playstation 5, für den zweiten zwei professionelle Gaming Chairs und für den dritten Platz zwei Gaming Headsets. Somit sind alle drei Teams für das weitere Training und kommende Turniere gut ausgerüstet, auf das sich Gewinner Ümit jetzt schon freut.

Das FIFA-Turnier Finale war aber bei weitem nicht der einzige Anlass zum Feiern für die HANSA-FLEX Mitarbeiter*innen, denn mit dem Sommerfest feierte die Firma ihr 60-jähriges Bestehen und die Eröffnung des Neubaus mit dem weltweit größten automatisierten Schlauchregallager.

Das Event hat wieder einmal die große Feierfreude des Unternehmens unter Beweis gestellt: Für die 2.500 Gäste der Feier, darunter zahlreiche Mitarbeiter*innen der 41 Landesgesellschaften, gab es neben einem reichhaltigen Essens- und Getränkeangebot ein vielfältiges Unterhaltungsprogramm von Live-Musik über Bull-Riding, eine Tombola und Zauberei für die Kinder bis hin zu einer Ausstellung über die Firmengeschichte und die Besichtigung des neuen Gebäudes. Der Neubau wird dem imposanten Wachstum des Unternehmens gerecht. Seit der Gründung 1962 konnte sich HANSA-FLEX auf dem Gebiet der Fluidtechnik zu Europas führendem Systemanbieter entwickeln. Mit über 459 Niederlassungen und 401 Servicefahrzeugen in 41 Ländern sind sie ein Global Player im Bereich der Hydraulik- und Pneumatik-Systeme. Mit 4.500 Mitarbeiter*innen und 150.000 Kund*innen auf der ganzen Welt erwirtschaftete das Unternehmen im Jahr 2021 einen imposanten Umsatz von 495 Millionen Euro.

Mit der Neugestaltung der Zentrale baut das Unternehmen dieses Alleinstellungsmerkmal am Standort in Bremen weiter aus. Der Neubau steht in Bremen-Mahndorf auf einer Fläche von 18.000 m² und umfasst einen vierteiligen Gebäudekomplex mit Verwaltung, Logistik- und Produktionshalle sowie Hochregallager. Dieses ist mit über 17.000 Palettenstellplätzen das größte automatisierte Hochregallager für Schlauchware weltweit.